Сообщение, не относящиеся к теме

НАКАЗ

МВС України
від 24.05.2002 № 535

1. Правила носіння форми одягу та знаків розрізнення особами начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ України.

1.1. Право носіння форми одягу та знаків розрізнення (далі - форма одягу) надасться особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які мають спеціальні звання міліції та внутрішньої служби і перебувають на службі в органах внутрішніх справ, курсантам і слухачам навчальних закладів МВС України, кандидатам на службу в органах внутрішніх справ, а також особам начальницького складу органів внутрішніх справ, які знаходяться в запасі або у відставці і у яких є право на носіння форменого одягу.
1.2. Правила регулюють порядок носіння форми одягу та знаків розрізнення особами, вказаними в пункті 1.1.
1.3. Форма одягу має відповідати затвердженим зразкам і описам, бути ретельно припасована і утримуватися в бездоганному стані. У службовий час особи начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які мають спеціальні звання міліції та внутрішньої служби, зобов'язані носити встановлену для них форму одягу.
1.4. Перехід на носіння літньої або зимової форми одягу здійснюється в порядку, встановленому Статутом внутрішньої служби органів внутрішніх справ.
1.5. Для осіб начальницького і рядового складу, що мають спеціальні звання міліції та внутрішньої служби, встановлюються такі форми одягу:
- парадно-вихідна;
- повсякденна;
- спеціальна.
Кожна з цих форм має два варіанти: літній та зимовий.
1.6. Форма одягу підлягає носінню у випадках:
1.6.1. Парадно-вихідна - на парадах, у разі вручення органам і підрозділам внутрішніх справ, військовим частинам, навчальним закладам МВС України державних нагород, бойових прапорів, орденів; при прийнятті присяги, одержанні державних нагород, у складі почесної варти; у дні державних свят, річних свят військової частини, урочистих засідань та офіційних прийомів; під час представлення безпосереднім начальникам з нагоди призначення на посаду і присвоєння чергового звання. При цьому парадно-вихідна форма одягу носиться з орденами, медалями і нагрудними знаками.
1.6.2. Особам начальницького складу, що мають спеціальні звання міліції та внутрішньої служби, дозволяється носити парадно-вихідну форму одягу у вихідні дні й позаслужбовий час. При цьому парадно-вихідна форма одягу носиться з орденськими стрічками і стрічками медалей на планках та нагрудними знаками. Форма для участі в парадах така ж сама, як і парадно-вихідна, і носиться з парадним поясом, аксельбантом, орденами, медалями та Іншими нагрудними знаками.
1.6.3. Повсякденна - на заняттях з бойової підготовки, при роботі в штабах, управліннях, установах, підрозділах, на класних заняттях; в аудиторіях і майстернях, у лабораторіях навчальних закладів; у службових нарядах, а також у позаслужбовий час. При цьому повсякденна форма одягу носиться з орденськими стрічками і стрічками медалей на планках, нагрудними знаками.
1.6.4. Спеціальна - на навчаннях, бойових чергуваннях, на заняттях з бойової підготовки, під час несення добових нарядів, патрульно-постової служби, а також при виконанні спеціальних заходів.
1.7. Форма одягу для стройових оглядів, шикувань та службових нарад оголошується особами, які проводять ці заходи.
1.8. Курсантам навчальних закладів дозволяється у позаслужбовий час носити цивільний одяг за межами навчального закладу.
1.9. Жінкам начальницького та рядового складу органів внутрішніх справ, які мають спеціальні звання міліції та внутрішньої служби, військовослужбовцям - жінкам спеціальних моторизованих військових частин міліції внутрішніх військ у штабах і госпіталях, де носіння форми одягу не є необхідним, у службовий час дозволяється носити цивільний одяг, коли на це є дозвіл начальника.

1.10. Забороняється:
- носіння предметів форми одягу, спорядження, взуття, знаків розрізнення і нагрудних знаків змінених або невстановлених зразків;
- одночасне носіння предметів різних форм одягу, а також предметів форми одягу разом з елементами цивільного одягу;
- носіння господарських сумок, а також парасольок яскравих забарвлень.


2. Форма одягу осіб начальницького і рядового складу органі внутрішніх справ, які мають спеціальні звання міліції.

2.1. Форма одягу вищого начальницького складу міліції.

Парадно-вихідна форма одягу

Літня Зимова
Кашкет парадно-вихідний темно-синього кольору з околишем малинового кольору, мундир парадно-вихідний і брюки навипуск темно-синього кольору, сорочка білого кольору з вишивкою сріблястого кольору в кутках коміра, галстук темно-синього кольору з верхнім розташуванням вишивки сріблястого кольору, напівчеревики чорного кольору.
Папаха, пальто утеплене темно-синього кольору зі знімним коміром з натурального каракулю, мундир парадно-вихідний і брюки навипуск темно-синього кольору, сорочка білого кольору з вишивкою сріблястого кольору в кутках коміра, галстук темно-синього кольору з верхнім розташуванням вишивки сріблястого кольору, кашне білого кольору, рукавички шкіряні чорного кольору, напівчоботи чорного кольору.

Повсякденна форма одягу

Літня Зимова
Кашкет повсякденний темно-синього кольору з околишем малинового кольору, кітель повсякденний і брюки навипуск темно-синього кольору, сорочка блакитного кольору з вишивкою сріблястого кольору в кутках коміра, галстук темно-синього кольору з верхнім розташуванням вишивки сріблястого кольору, напівчеревики чорного кольору.

Кашкет зимовий з напотиличником та навушниками з натурального каракулю, пальто утеплене темно-синього кольору зі знімним коміром з натурального каракулю, кітель повсякденний і брюки навипуск темно-синього кольору, сорочка блакитного кольору з вишивкою сріблястого кольору в кутках коміра, галстук темно-синього кольору з верхнім розташуванням вишивки сріблястого кольору, кашне темно-сірого кольору, рукавички шкіряні чорного кольору, папівчоботи чорного кольору.

Дозволяється носити:
- кашкет парадно-вихідний світло-сірого кольору з околишем малинового кольору, мундир парадно-вихідний світло-сірого кольору, брюки навипуск світло-сірого кольору, сорочку білого кольору з вишивкою золотистого кольору в кутках коміра, галстук чорного кольору з верхнім розташуванням вишивки золотистого кольору замість кашкета парадно-вихідного темно-синього кольору з околишем малинового кольору, мундира парадно-вихідного темно-синього кольору, брюк навипуск темно-синього кольору, сорочки білого кольору з вишивкою сріблястого кольору в кутках коміра і галстука темно-синього кольору з верхнім розташуванням вишивки сріблястого кольору при літній парадно-вихідній формі одягу;
- кашкет чи папаху замість кашкета зимового при зимовій повсякденній формі одягу;
- пальто сукняне світло-сірого кольору з коміром із натурального каракулю сірого кольору при зимовій парадно-вихідній формі одягу;
- куртку повсякденну (з напіввовняної тканини) темно-синього кольору замість кітеля при повсякденній формі одягу;
- куртку зимову замість пальта утепленого при зимовій повсякденній формі одягу;
- зимову повсякденну форму одягу без рукавичок;
- плащ із плащової тканини темно-синього кольору з кашне білого кольору при літній парадно-вихідній та з кашне темно-сірого кольору при літній повсякденній формі одягу, а також у теплу погоду весною до переходу на літню форму одягу та восени після переходу на зимову форму одягу; у літню пору допускається носіння плаща без кашне;
- сорочку білого кольору з довгими рукавами, з погонами і галстуком темно-синього (або чорного) кольору з нижнім розташуванням вишивки та сорочку білого кольору з короткими рукавами, з погонами і галстуком темно-синього (або чорного) кольору з нижнім розташуванням вишивки чи без галстука при літній парадно-вихідній формі одягу без мундира;
- сорочку блакитного кольору з довгими рукавами, з погонами і галстуком темно-синього кольору з нижнім розташуванням вишивки та сорочку блакитного кольору з короткими рукавами, з погонами і галстуком темно-синього кольору з нижнім розташуванням вишивки чи без галстука при літній повсякденній формі одягу без кітеля;
- кашкет літній повсякденний світло-сірого кольору з околишем малинового кольору чи пілотку літню повсякденну світло-сірого кольору з кантами малинового кольору, брюки навипуск світло-сірого кольору з курткою літньою повсякденною (з напіввовняної тканини) світло-сірого кольору чи без неї, сорочку літню повсякденну світло-сірого кольору з короткими рукавами, з відкладними лацканами та вишивкою сріблястого кольору в кутках коміра і фуфайку трикотажну білого кольору при літній повсякденній формі одягу;
- джемпер темно-сірого кольору в холодну пору року під кітелем, курткою повсякденною або без них (під час роботи в приміщенні).

4. Носіння окремих предметів форми одягу.

4.1. Папаху, берет і пілотку носять з невеликим нахилом праворуч. Кашкет зимовий, шапку - вушанку, кашкет парадно-вихідний, кашкет повсякденний і кашкет літній (зі змішаної тканини в колористиці "камуфляж") носять прямо, без нахилу, так, щоб нижній край папахи, кашкета зимового, шапки-вушанки, берета чи пілотки знаходився на 2-4 см над бровами, а козирок кашкета - на рівні брів.
Особи начальницького і рядового складу, що мають спеціальні звання міліції, папаху, кубанку, кашкет зимовий, шапку-вушанку, кашкет парадно-вихідний, кашкет повсякденний, капелюшок фетровий, пілотку та берет носять з кокардою сріблястого кольору. Кашкети парадно-вихідний темно-синього кольору, повсякденний темно-синього кольору, повсяденний літній світло-сірого кольору особи вищого начальницького складу міліції носять з кокардою та гаптуванням сріблястого кольору на околиші, кашкет парадно-вихідний літній світло-сірого кольору - з кокардою та гаптуванням золотистого кольору. На козирку кашкета -гаптування сріблястого (або золотистого) кольору.
Особи начальницького і рядового складу, що мають спеціальні звання внутрішньої служби, папаху, кубанку, кашкет зимовий, шапку-вушанку, кашкет парадно-вихідний і кашкет повсякденний, капелюшок фетровий, пілотку та берет носять з кокардою золотистого кольору. Кашкети парадно-вихідний і повсякденний особи вищого начальницького складу внутрішньої служби носять з кокардою та гаптуванням золотистого кольору на околиші. На козирку кашкета -гаптування золотистого кольору.
Центр кокарди повинен знаходитися над переніссям.
Носіння шапки-вушанки з опущеними навушниками дозволяється при температурі повітря -10°С та нижче; у строю навушники опускаються за вказівкою начальника.
При опущених навушниках кінці тасьми шапки-вушанки повинні бути зв'язані під підборіддям; при піднятих навушниках зв'язані кінці тасьми заправляються під навушники.
Знятий головний убір тримається у лівій вільно опущеній руці; кашкет зимовий, кубанка, шапка - вушанка, кашкет, берет та пілотка повинні бути направлені кокардою вперед, а папаха - кокардою ліворуч; нижній край папахи та пілотки повинен бути направлений униз, а кашкета зимового, кубанки, шапки-вушанки, кашкета та берета - праворуч.
4.2. Пальто утеплене застібається на всі ґудзики. Дозволяється носити пальто утеплене з розстебнутим верхнім ґудзиком. Пальто носиться із застебнутим поясом. У разі потреби знімне підстібання та хутряний комір віддзьобуються.

Дозволяється носити пальто утеплене без хутряного підстібання та коміра. При носінні шапки - вушанки з опущеними навушниками пальто застібається на всі ґудзики.
4.3. Пальто сукняне застібається на три ґудзики, носиться з відкритими лацканами.
4.4. Куртка зимова застібається на тасьму "блискавка" доверху. Дозволяється носити куртку із застібнутою тасьмою "блискавка" на 5-10 см нижче верхнього краю. Куртка зимова з потайною застібкою на петлі та ґудзики носиться застібнутою на всі ґудзики. Дозволяється носити куртку з розстебнутим верхнім ґудзиком. У разі потреби знімне підстібання та хутряний комір віддзьобуються.
Дозволяється носити куртку зимову без хутряного підстібання та коміра.
4.5. Плащ носиться при літній формі одягу, а також у теплу погоду весною до переходу на літню форму одягу та восени після переходу на зимову форму одягу; застібається на три ґудзики при відкритих лацканах і на чотири ґудзики при застібці доверху. У разі потреби знімне підстібання відстьобується. Плащ носиться із застебнутим поясом.
Плащ, охайно складений лицьовим боком назовні, дозволяється носити на лівій руці.
4.6. Костюм (сорочка і брюки) зі змішаної тканини носиться із спорядженням або поясним ременем. Сорочка заправляється в брюки, під сорочку одягається фуфайка.
4.7. Плащ-накидка носиться поверх предметів літньої та зимової форми одягу.
Дозволяється носити плащ-накидку складеною в чохлі на поясному спорядженні, поясному ремені або в руці, а при перебуванні поза строєм - на лівій руці, охайно складеною лицьовим боком назовні.
4.8. Мундир парадно-вихідний (кітель повсякденний) застібається на всі ґудзики.
4.9. Куртка повсякденна, куртка повсякденна літня застібається на тасьму "блискавка" до рівня нагрудних кишень.
4.10. Куртка парадно-вихідна літня застібається на всі ґудзики.
4.11. Брюки навипуск носяться навипуск з напівчоботами, напівчеревиками і черевиками.
4.12. Джемпер носиться в холодну пору року на сорочці (блузі) під кітелем або курткою повсякденною. У службових приміщеннях дозволяється носити джемпер без кітеля чи куртки.
4.13. Сорочка (блуза) застібається на всі ґудзики і носиться з погонами та галстуком з одягненим мундиром, кітелем, курткою парадно-вихідною, курткою повсякденною і джемпером. Комір сорочки (блузи) повинен бути ззаду на одному рівні з верхнім краєм коміра мундира (кітеля, куртки) або виступати над ним не вище, ніж на 0,5 см.
Дозволяється носити верхню сорочку (блузу) з галстуком та погонами без кітеля при повсякденній літній формі одягу, а під час роботи в службових приміщеннях, на заняттях в аудиторіях, лабораторіях та майстернях - будь-якої пори року. При носінні сорочки (блузи) з короткими рукавами, з погонами та без галстука при літній повсякденній формі одягу дозволяється верхній ґудзик не застібати.
Сорочки (блузи) повинні бути встановленого зразка, чистими, старанно підігнаними та відпрасованими, з правильно підібраними погонами.
Носити вицвілі та невідпрасовані сорочки (блузи), сорочки (блузи) з деформованими та забрудненими погонами, а також запрасовувати на сорочках (блузах) складки не дозволяється.
4.14. Галстук носиться з сорочкою (блузою) і прикріплюється до неї затискачем установленого зразка між третім та четвертим ґудзиками зверху. Галстуки повинні бути завжди свіжими та чистими. Забороняється носити вицвілі та заношені галстуки.
4.15. Кашне носиться охайно заправленим під комір пальта чи куртки зимової. Верхній край кашне повинен рівномірно виступати над коміром на 1-2 см.
4.16. Взуття при носінні форменого одягу повинно бути встановленого зразка та кольору, у справному стані, завжди вичищеним; черевики з високими берцями та напівчеревики повинні бути охайно зашнуровані.
Носити взуття з пошкодженим верхом або зношеними каблуками не дозволяється.
4.17. Шкарпетки повинні бути чорного або темно-синього кольору. Носити вицвілі, невстановленого кольору та зразка шкарпетки не дозволяється.
4.18. Спорядження носиться так, щоб поясний ремінь проходив по талії. Пряжка поясного ременя повинна знаходитись посередині.
4.19. Аксельбант та ремінь парадно-вихідний носиться при парадно-вихідній формі одягу за вказівкою керівництва Міністерства.


5. Носіння окремих предметів спеціального спорядження працівниками міліції.

Спеціальне спорядження чорного кольору носиться особовим складом спеціальних моторизованих військових частин міліції внутрішніх військ, працівниками ППСМ, що несуть зовнішню патрульно-постову службу.

6. Знаки розрізнення.

6.1. Знаки розрізнення осіб, що мають спеціальні звання міліції.
6.1.1. На предметах форменого одягу носяться погони.
За способом кріплення погони поділяються на:
- нашивні - на мундирі, кітелі, пальті сукняному (для вищого начальницького складу);
- знімні - на куртці літній та повсякденній, сорочці парадно-вихідній та повсякденній, сорочці літній вищого начальницького складу;
- погони-муфти - на пальті утепленому, куртці зимовій, плащі, куртці літній повсякденній, сорочці зі змішаної тканини, сорочці парадно-вихідній та повсякденній (за винятком вищого начальницького складу), джемпері, светрі.
За кольором:
- сріблясті - на мундирі парадно-вихідному темно-синього кольору вищого начальницького складу;
- золотисті - на мундирі парадно-вихідному світло-сірого кольору вищого начальницького складу;
- темно-сині зі сріблястим візерунком - на мундирі парадно-вихідному, старшого, середнього та молодшого начальницького складу, кітелі повсякденному вищого начальницького складу;
- темно-сині - на пальті утепленому, куртці зимовій, плащі, кітелі повсякденному , куртці літній повсякденній, сорочці зі змішаної тканини;
- світло-сірі зі сріблястим візерунком - на куртці літній та сорочці літній вищого начальницького складу;
- світло-сірі - на куртці літній та сорочці літній старшого начальницького складу;
- білі зі сріблястим чи золотистим візерунком - на сорочках парадно-вихідних вищого начальницького складу;
- білі - на сорочці парадно-вихідній старшого, середнього та молодшого на
начальницького складу;
- блакитні зі сріблястим візерунком - сорочці повсякденній вищого начальницького складу;
- блакитні - на сорочці повсякденній старшого, середнього та молодшого начальницького складу.
6.1.2. На погонах вищого начальницького складу міліції розміщуються вишиті зірки сріблястого (чи золотистого) кольору відповідно до присвоєного звання, вишиті емблеми у вигляді малого Герба України та формені ґудзики (рис. 1,2,3,4).
6.1.3. На погонах старшого та середнього начальницького складу міліції відповідно до присвоєного звання розміщуються зірки (зірочки) сріблястого кольору, емблеми та формені ґудзики (погони-муфти - без ґудзиків) (рис. 5, 6, 7).
6.1.4. Зірки (зірочки) розміщуються на погонах:
- генералів - на поздовжній осьовій лінії;
- полковників - дві нижні на просвітах, третя - вище перших двох на поздовжній осьовій лінії - підполковників - на просвітах;
- майорів, старших прапорщиків, прапорщиків - на поздовжній осьовій лінії;
- капітанів - нижні зірочки по одній між краями погона та просвітом, третя та четверта зірочки - на просвіті, вище перших двох;
- старших лейтенантів - нижні зірочки по одній між краями погона та просвітом, третя зірочка - на просвіті, вище перших двох;
- лейтенантів - по одній зірочці між краями погона та просвітом;
- молодших лейтенантів - на просвіті.
6.1.5. На погонах молодшого начальницького складу відповідно до присвоєного спеціального звання розміщуються кутоподібні лички сріблястого кольору (рис. 8, 9).
6.1.6. На погонах курсантів лички розміщуються на рівні верхнього краю літери "К" (рис. 9).6.1.7. Емблеми з амінопласту чи металеві розміщуються на погонах старшого, середнього, молодшого начальницького та рядового складу. На нашивних погонах - на поздовжній осьовій лінії на відстані 10 мм від нижнього краю ґудзика, на погонах-муфтах - на поздовжній осьовій лінії на відстані 10 мм від верхнього краю погона (рис. 5 - 9).
6.1.8. Нарукавний знак МВС України (заввишки 12,5 см) розміщується на лівому рукаві мундира (кітеля), куртки повсякденної (парадно-вихідної), пальта сукняного, пальта утепленого, куртки зимової повсякденної (парадно-вихідної), плаща, сорочки парадно-вихідної (повсякденної) з довгими та короткими рукавами на відстані 5 см від вищої точки шва вшивання рукава. На сорочці зі змішаної тканини нарукавний знак (заввишки 9,5 см) носиться на відстані 1,5 см від вищої точки шва вшивання рукава. На правому рукаві носиться нарукавний знак відповідних служб та підрозділів МВС України за розміром такий же, як і на лівому. На сорочці парадно-вихідній (повсякденній) коситься тільки вишитий нарукавний знак
6.1.9. На береті носиться вишита кокарда, яка нашивається по центру передньої стін-ки

6.2. Знаки розрізнення осіб, що мають спеціальні внутрішньої служби.

6.2.1. На предметах форменого одягу носяться погони.
За способом кріплення погони поділяються на:
- нашивні - на мундирі, кітелі, пальті сукняному (для вищого начальницького складу);
- знімні - на куртці повсякденній, сорочці повсякденній та парадно-вихідній;
- погони-муфти - на пальті утепленому, куртці зимовій, плащі, джемпері;
- вшивні (погони-хлястики) - на сорочці в колористиці "камуфляж", куртці зимовій в колористиці "камуфляж", куртці літній парадно-вихідній, куртці зимовій, джемпері, светрі.
За кольором погони поділяються на:
- золотисті - на мундирі парадно-вихідному світло-сірого кольору;
- кольору полину - на мундирі парадно-вихідному кольору полину, кітелі повсякденному, куртці повсякденній, куртці літній парадно-вихідній, сорочці повсякденній кольору полину, сорочці парадно-вихідній кольору полину, пальті утепленому, куртці зимовій, плащі, джемпері;
- білі - на сорочці парадно-вихідній;
- білі із золотистим візерунком - на сорочці парадно-вихідній вищого начальницького складу;
- світло-сірі із золотистим візерунком - на куртці літній та сорочці літній вищого начальницького складу;
- світло-сірі - на куртці літній та сорочці літній старшого начальницького складу.

Нашивки розміщуються:
- поздовжня на погонах старшин - посередині погона по всій його довжині;
- поперечні — на погонах старшого сержанта, сержанта і молодшого сержанта на відстані 25 мм від середини нижнього краю погона до нижнього краю першої поперечної нашивки; наступні поперечні нашивки на погонах сержантів, молодших сержантів розміщуються вище першої з інтервалами між ними 2 мм.
На погонах курсантів і слухачів навчальних закладів розташована літера "К" золотистого кольору висотою 30 мм, яка розміщується на відстані 15 мм від нижнього краю погона, на його поздовжній осьовій лінії. На погонах курсантів і слухачів поперечні нашивки розміщуються на 10 мм вище літери "К".
6.2.5. Емблеми розміщуються:
- у кутках коміра мундира (кітеля) - на відстані 10 мм від уступу та відльоту коміра. Осьова лінія емблеми повинна бути паралельною відльоту коміра;
- на погонах знімних, погонах-муфтах, вшивних погонах (погонах-хлястиках) на спеціальній формі одягу в колористиці "камуфляж" - на поздовжній осьовій лінії на відстані 10 мм від нижнього краю ґудзика.
На погонах предметів обмундирування вищого начальницького складу емблеми не носяться.
6.2.6. Нарукавний знак МВС України (заввишки 12,5 см) розміщується на лівому рукаві мундира (кітеля), куртки повсякденної (парадно-вихідної), пальта утепленого, куртки зимової, плаща, сорочки парадно-вихідної (повсякденної) з довгими та короткими рукавами на відстані 5,0 см від вищої точки шва вшивання рукава. На куртці зимовій та сорочці зі змішаної тканини в колористиці "камуфляж" нарукавний знак (заввишки 9,5 см) носиться на відстані 1,5 см від вищої точки шва вшивання рукава. На правому рукаві носиться нарукавний знак відповідних служб за розміром такий же, як і на лівому.
На сорочці парадно-вихідній (повсякденній) носиться тільки вишитий нарукавний знак.
6.2.7. На берет нашивається кокарда по центру передньої стінки. На відстані 6,0±0,2 см від краю кокарди та на 2,5±0,2 см від нижнього краю берета нашивається нашивка у вигляді прапорця.


7. Носіння орденів, медалей, орденських стрічок і стрічок медалей
на планках та інших відзнаках на формі одягу.

7.1. Носіння орденів і медалей України або стрічок медалей на планках, військових і нагрудних знаків МВС України на форменому одязі є обов'язковим.
7.2. Особи, що мають звання генералів внутрішньої служби України, при парадно-вихідній формі одягу носять на галстуці відзнаку генерала внутрішньої служби України - "Зірка генерала армії України".
7.3. При парадно-вихідній формі одягу на мундирі носяться ордени, медалі, особливі відзнаки (рис. 10, 11).
7.4. Згідно з чинними нормативно-правовими актами (Закон України "Про державні нагороди України", накази МВС України про заснування відомчих премій та відзнак) нагороди розміщуються в такому порядку:
7.4.1. З лівого боку грудей по центру:
- державні нагороди України;
- нагороди колишнього СРСР (крім орденів, що кріпляться за допомогою штифта, наприклад, орден Червоної Зірки);
- державні нагороди інших країн;
відомчі заохочувальні відзнаки, що мають форму медалей (у першу чергу, МВС України, потім - інших центральних органів виконавчої влади, яким надано право засновувати відзнаки у формі медалей);
- нагороди громадських організацій (за бажанням, згідно зі статутом).
7.4.2. З правого боку грудей послідовно у три ряди відповідно до їх значущості:
- у верхньому ряду розміщується знак до почесного звання України;
- у середньому ряду розміщуються зліва направо від лацкана тільки відзнаки МВС України "Хрест Слави" та "Закон і честь";
- у нижньому ряду також зліва направо від лацкана в такому порядку розміщуються:
- нагрудний Почесний знак МВС України;
- нагрудний знак "За відзнаку в службі" І ступеня;
- нагрудний знак "За відзнаку в службі" II ступеня;
- нагрудний знак "Кращому працівникові пожежної охорони";
- або Почесний знак ГУБОЗ МВС України;
- або нагрудний знак "За бездоганну службу";
- або знак "За заслуги у боротьбі з економічною злочинністю".
У разі наявності цих нагород знак про закінчення навчального закладу на двобортному мундирі (кітелі) генералів носиться перед цими нагородами в нижньому ряду.
Після затвердження інших нагрудних знаків місце їх розташування буде визначено окремим наказом МВС України.
7.5. При повсякденній формі одягу замість орденів і медалей носять орденські стрічки та стрічки медалей на планках, а також особливі відзнаки й інші нагрудні знаки (значки) (рис. 12, 13).
Одночасне носіння орденських стрічок, стрічок медалей та нагрудних знаків на планках і самих нагород не допускається.
7.6. Орденські стрічки і стрічки медалей на планках носять з лівого боку грудей, так щоб:
- на двобортному кітелі генералів, а також на повсякденному кітелі жінок верхній край верхнього ряду стрічок знаходився на 70 мм нижче рівня кута лацкана;
- на однобортному кітелі (куртці літній) осіб начальницького та рядового складу органів
внутрішніх справ, що мають спеціальні звання міліції, осіб начальницького складу,
що мають спеціальні звання внутрішньої служби, нижній край нижнього ряду стрічок
розміщується впритул до верхнього краю клапана нагрудної кишені.
При носінні двох і більше орденських стрічок та стрічок медалей на планках вони закріплюються в один ряд на загальній планці справа наліво, але не більше чотирьох. Стрічки, які не вміщуються на одній планці, переносяться на другу тощо й прикріплюються нижче першої.
7.7. Стрічки орденів, медалей, відомчих відзнак на колодках розміщуються в такому порядку:
- державні нагороди України;
- нагороди колишнього СРСР;
- державні нагороди інших країн;
- відомчі відзнаки ("Хрест Слави", "Закон і честь", "Почесний знак МВС України", "За міжнародне співробітництво у правоохоронній діяльності", "За відзнаку в службі" І ступеня; "За відзнаку в службі" II ступеня, "За розвиток освіти, науки і техніки", "10 років МВС України", "Кращому працівникові пожежної охорони". Почесний знак ГУБОЗ МВС України, "За бездоганну службу";
- нагороди громадських організацій (за бажанням);
- знак " Учасник ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС";
- пам'ятні знаки та медалі, що не є державними нагородами.
7.8. Нагрудний знак про закінчення відомчого навчального закладу на мундирі (кітелі) жінок кріпиться з правого боку грудей на 70 мм нижче рівня кута лацкана.
Нагрудний знак про закінчення відомчого навчального закладу на мундирі (кітелі) осіб начальницького та рядового складу органів внутрішніх справ, що мають спеціальні звання міліції, осіб начальницького складу, що мають спеціальні звання внутрішньої служби, носять по центру складки правої нагрудної кишені. У разі наявності нагрудних знаків двох і більше відомчих навчальних закладів носять тільки один нагрудний знак, що є вищим за значенням.
Нагрудний знак про закінчення цивільного вищого навчального закладу (університет, інститут) дозволяється носити у разі відсутності нагрудного знака про закінчення вищого навчального закладу МВС України на його місці.
7.9. Нагрудний знак депутатів усіх рівнів носиться у верхньому куті лацкана з лівого боку грудей.
7.10. Знак "За поранення" носиться на мундирі (кітелі) з правого боку грудей на 10 мм вище орденів і медалей, а у разі відсутності орденів і медалей - на їх місці.

Сообщение, не относящиеся к теме

МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ
НАКАЗ
22.02.2012 м. Київ N 155

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
25 квітня 2012 р. за N 628/20941
Про затвердження Правил поведінки та професійної етики осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ України
Відповідно до Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції", статті 5 Закону України "Про міліцію", підпункту 1 пункту 5 Положення про Міністерство внутрішніх справ України, затвердженого Указом Президента України від 06 квітня 2011 року N 383, з метою зміцнення дисципліни та законності серед особового складу, безумовного забезпечення прав і свобод громадян, дотримання стандартів етичної поведінки, доброчесності та запобігання конфлікту інтересів у діяльності працівників органів внутрішніх справ
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Правила поведінки та професійної етики осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ України, що додаються.
2. Керівникам структурних підрозділів апарату Міністерства внутрішніх справ України, установ та організацій, що належать до сфери управління МВС України, начальникам головних управлінь, управлінь МВС України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, на транспорті, ректорам вищих навчальних закладів:
2.1. Протягом другого кварталу 2012 року організувати та провести в кожному підрозділі обговорення та вивчення підлеглими працівниками положень цих Правил, доведення їх вимог до відома кожного працівника міліції та формування потреби обов'язкового дотримання культури поведінки, етичних норм у спілкуванні з громадянами, колегами.
2.2. Унести корективи до навчальних програм у системі професійної підготовки, передбачивши вивчення та запровадження положень цих Правил в службову діяльність кожного підрозділу та кожного працівника міліції.
2.3. Забезпечити ознайомлення кандидатів на службу до органів внутрішніх справ з вимогами цих Правил поведінки та професійної етики осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ України та долучення до їх особових справ пам'ятки-застереження працівникові органів внутрішніх справ України про спеціальні обмеження, передбачені законодавством України.
2.4. Організувати роботу щодо висвітлення вимог цих Правил у засобах масової інформації, виготовлення та розміщення в приміщеннях органів та підрозділів внутрішніх справ стендів зі змістом основних їх положень.
3. Департаменту кадрового забезпечення (Дивак М. М.) у встановленому порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
4. Управлінню зв'язків із громадськістю (Поліщук В. П.) забезпечити опублікування змісту цих Правил в черговому номері громадсько-правового тижневика МВС України "Іменем Закону" та його оприлюднення на офіційному веб-сайті МВС.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра генерал-лейтенанта міліції Черних С. П.
6. Цей наказ оголосити особовому складу органів та підрозділів внутрішніх справ.
7. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

Міністр
генерал внутрішньої
служби України В. Ю. Захарченко
ПОГОДЖЕНО:
В. о. Голови
Нацдержслужби України М. Дячишин



ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства внутрішніх справ України
22.02.2012 N 155
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
25 квітня 2012 р. за N 628/20941


Правила поведінки та професійної етики осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ України
I. Призначення Правил
1.1. Ці Правила є узагальненим зібранням норм поведінки працівників органів внутрішніх справ та засобів їх врегулювання. Вони ґрунтуються на Конституції України, Законах України "Про засади запобігання і протидії корупції", "Про міліцію", Положенні про Міністерство внутрішніх справ України, затвердженому Указом Президента України від 06 квітня 2011 року N 383, принципах діяльності, спрямованих на підвищення авторитету і зміцнення репутації працівників органів внутрішніх справ та інформування громадян про норми поведінки, якої вони повинні вимагати від працівників міліції.
Під час прийняття на службу до органів внутрішніх справ проводиться ознайомлення кандидатів з вимогами цих Правил поведінки та професійної етики осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ України. У подальшому до особової справи працівника долучається пам'ятка-застереження працівника органів внутрішніх справ України про спеціальні обмеження, передбачені законодавством України, наведена в додатку до цих Правил.
1.2. Ці Правила як зібрання основних професійно-етичних норм визначають для працівника органів внутрішніх справ України:
моральні цінності, зобов'язання та принципи служби в органах внутрішніх справ;
професійно-етичні вимоги до службової, позаслужбової та антикорупційної поведінки;
формування єдності переконань і поглядів у сфері професійної етики та службового етикету, орієнтованих на професійно-етичний еталон поведінки;
регулювання професійно-етичних проблем взаємин працівників, що виникають у процесі їх спільної діяльності;
виховання високоморальної особистості працівника, яка відповідає етичним нормам і принципам, загальнолюдській і професійній моралі;
взаємодію з трудовими колективами, громадськими організаціями, населенням з урахуванням норм і принципів професійної та службової етики.
1.3. За своїм функціональним призначенням ці Правила:
служать методологічною основою формування професійної етики працівника органів внутрішніх справ;
орієнтують працівника в умовах конфліктів і етичної невизначеності та інших обставин морального вибору;
сприяють формуванню у працівника потреби дотримання професійно-етичних норм поведінки;
є засобом громадського контролю за моральною і професійною поведінкою працівника.
1.4. Неухильне дотримання принципів і норм цих Правил є важливим чинником якісного виконання працівником оперативно-службових завдань, необхідною умовою суспільної довіри та підтримки діяльності органів внутрішніх справ.
II. Сфера дії цих Правил
2.1. Положення цих Правил поширюються на осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ.
2.2. Дотримання норм поведінки, установлених цими Правилами, є моральним обов'язком кожного працівника органів внутрішніх справ незалежно від займаної посади та спеціального звання.
2.3. Громадянин України, який працює або приймається на службу в органи внутрішніх справ, ознайомлюється з вимогами цих Правил.
III. Моральні основи служби в органах внутрішніх справ
1. Громадянський обов'язок і моральні цінності служби в органах внутрішніх справ
1.1. Кожен громадянин України, який вступає на службу до органів внутрішніх справ, добровільно покладає на себе обов'язок служіння Українському народові й захисту свободи, демократії, законності та правопорядку.
1.2. Вищим моральним змістом службової діяльності працівника є захист людини, її життя і здоров'я, честі та особистої гідності, невід'ємних прав і свобод.
1.3. Загальнолюдські цінності складають основу морального духу працівника, який усвідомлює причетність до благородної справи захисту правопорядку, історії органів внутрішніх справ, надбань, досягнень, успіхів попередніх поколінь.
2. Професійний обов'язок, честь і гідність працівника органів внутрішніх справ
2.1. Совість, професійний обов'язок, честь і гідність є головними моральними орієнтирами на службовому шляху захисника правопорядку і складають моральний стрижень особистості працівника органів внутрішніх справ.
2.2. Професійний обов'язок працівника полягає в безумовному виконанні закріплених Присягою, законами та професійно-етичними нормами завдань щодо забезпечення надійного захисту правопорядку, законності, громадської безпеки.
2.3. Честь працівника виявляється в сукупності таких якостей, як заслужена репутація, добре ім'я, особистий авторитет, вірність службовому обов'язку, даному слову і прийнятим моральним зобов'язанням.
2.4. Гідність нерозривно пов'язана з обов'язком і честю та являє собою єдність морального духу і високих моральних якостей, їх формування та підтримку в самому собі й інших людях.
2.5. Професійний обов'язок, честь і гідність є найважливішими критеріями моральної зрілості працівника, його готовності до виконання оперативно-службових завдань.
3. Моральні принципи служби в органах внутрішніх справ
3.1. Моральні принципи служби визначають безумовні вимоги професійної та суспільної моралі до діяльності органів внутрішніх справ.
3.2. Службова діяльність працівника органів внутрішніх справ здійснюється відповідно до таких моральних принципів:
гуманізму, який проголошує людину, її життя і здоров'я вищими цінностями, захист яких становить сенс і моральний зміст правоохоронної діяльності;
законності, визнання працівником верховенства права, а також його обов'язкового виконання у службовій діяльності;
об'єктивності, що виражається в неупередженості при прийнятті службових рішень;
справедливості, що означає відповідність міри покарання характеру і тяжкості проступку чи правопорушення;
колективізму і товариства, що виявляються у відносинах, заснованих на дружніх стосунках, взаємній допомозі та підтримці;
лояльності, що передбачає вірність державі, МВС, повазі і коректному ставленні до державних та громадських інститутів, державних службовців;
нейтральності, що означає рівне, неупереджене ставлення до всіх політичних партій і рухів, що передбачає відмову працівника від участі в їх діяльності в будь-яких формах;
толерантності, що полягає в поважному, неконфліктному ставленні до людей з урахуванням соціально-історичних, релігійних, етнічних традицій і звичаїв.
3.3. Працівник не повинен за будь-яких умов зраджувати моральним принципам служби, що відповідають вимогам держави і очікуванням суспільства, їх неухильне дотримання - справа честі і обов'язку кожного працівника органів внутрішніх справ.
4. Моральні зобов'язання працівника органів внутрішніх справ
4.1. Працівник органів внутрішніх справ, керуючись Присягою, відповідно до службового обов'язку, дотримуючись професійних честі і гідності, бере на себе такі моральні зобов'язання:
визнавати пріоритет державних і службових інтересів над особистими у своїй діяльності;
бути прикладом безумовного дотримання вимог законів та службової дисципліни в професійній діяльності та приватному житті, залишатися за будь-яких обставин чесним і непідкупним, відданим інтересам служби;
ставитися нетерпимо до будь-яких дій, які ображають та принижують людську гідність, заподіюють біль і страждання, являють собою тортури, жорстокість, нелюдське поводження з людьми;
бути мужнім і безстрашним у небезпечних ситуаціях, які виникають під час припинення правопорушення, ліквідації наслідків аварій та стихійного лиха, проведення заходів щодо порятунку життя і збереження здоров'я людей;
виявляти твердість і непримиренність у боротьбі зі злочинцями, застосовуючи для досягнення поставленої мети виключно законні і високоморальні принципи;
зберігати і примножувати службові традиції органів внутрішніх справ.
4.2. Бездоганне виконання моральних зобов'язань забезпечує право працівника на суспільну довіру, повагу, визнання і підтримку громадян.
IV. Професійно-етичні правила поведінки працівника органів внутрішніх справ
1. Загальні правила поведінки працівника органів внутрішніх справ
1.1. Поведінка працівника органів внутрішніх справ завжди і за будь-яких обставин має бути бездоганною, відповідати високим стандартам професіоналізму і морально-етичним принципам стража правопорядку. Ніщо не повинно паплюжити ділову репутацію та авторитет працівника.
1.2. Норми професійної етики вимагають від працівника:
поводитися з почуттям власної гідності, доброзичливо і відкрито, уважно і ввічливо, викликаючи у громадян повагу до органів внутрішніх справ і готовність співпрацювати з ними;
постійно контролювати свою поведінку, почуття і емоції, не дозволяючи особистим симпатіям або антипатіям, неприязні, недоброму настрою або дружнім почуттям впливати на службові рішення, уміти передбачати наслідки своїх вчинків і дій;
поводитись з усіма категоріями громадян однаково коректно незалежно від їх службового чи соціального становища;
виявляти повагу та увагу до старших за званням чи віком, завжди першим вітати: молодшому - старшого, підлеглому - начальника, чоловікові - жінку;
у спілкуванні з колегами виявляти простоту і скромність, уміння щиро радіти успіхам товаришів по службі, сприяти успішному виконанню ними службових доручень.
1.3. Працівник повинен пам'ятати, що аморальна поведінка, нерозбірливість і неохайність в особистих стосунках, відсутність навичок самодисципліни і розбещеність, балакучість і незібраність завдають непоправної шкоди його власній репутації і авторитету органів внутрішніх справ у цілому.
2. Правила поведінки працівника органів внутрішніх справ під час виконання службових обов'язків, оперативно-службових завдань
2.1. Ці Правила поведінки під час виконання службових обов'язків, оперативно-службових завдань вимагають від працівника:
безперечно і неухильно поважати та захищати права та свободи людини і громадянина, відповідаючи перед державою і суспільством за життя та безпеку людей у ситуаціях, що потребують втручання правоохоронців. Поважати гідність людини, виявляти до неї гуманне ставлення та повагу;
не допускати проявів жорстокого або принизливого ставлення до людей, поважати їх природне право на життя, законні права на свободу думки, совісті, самовираження, збереження здоров'я, мирне зібрання, володіння майном тощо;
не допускати впливу сторонніх осіб, особистих (приватних) інтересів, інтересів членів своєї сім'ї на виконання службових обов'язків, якщо ці інтереси не співпадають із завданнями органів внутрішніх справ або суперечать їм;
критично ставитися до власних професійних якостей та поведінки. Постійно працювати над самовдосконаленням, підвищенням свого професійного та загальнокультурного рівня;
стверджувати та відстоювати честь і гідність правоохоронця як посадової особи, уповноваженої державою та Українським народом захищати законні права й інтереси громадян. Усіляко сприяти підвищенню авторитету органів внутрішніх справ серед населення;
працювати з повною віддачею протягом усього службового часу;
застосовувати фізичну силу, спеціальні засоби і вогнепальну зброю тільки у випадках, передбачених законом.
2.2. При виявленні протиправних дій та їх припиненні працівник зобов'язаний:
пояснити правопорушнику, якщо дозволяє обстановка, у тактовній і переконливій формі причину його затримання;
висловлювати думки коротко і ясно, виключаючи можливість помилкового або двозначного їх розуміння громадянами, яких вони стосуються;
зберігати витримку і гідність, контролювати свій емоційний стан, своїм виглядом і діями демонструвати впевненість і спокій;
виявляти емоційно-психологічну стійкість при провокації правопорушниками конфліктної ситуації, не дозволяти втягнути себе в конфлікт, уживати всіх можливих заходів до його мирного вирішення і припинення;
уживати всіх можливих заходів для встановлення психологічного контакту з очевидцями та свідками, залишаючись водночас принциповим, рішучим та авторитетним представником державної влади;
давати роз'яснення правопорушнику про неправомірність його дій доброзичливо, переконливо і ясно, посилаючись на відповідні вимоги нормативно-правових актів;
утримуватись від жорстких дій і різких висловлювань стосовно правопорушника.
2.3. Для працівника неприпустимі:
поспішність у прийнятті рішень, нехтування процесуальними і моральними нормами;
провокаційні дії, пов'язані з підбурюванням, спонуканням у прямій чи непрямій формі до вчинення правопорушень;
розголошення фактів та обставин приватного життя громадян, які стали відомими в ході службової діяльності;
вибірковий підхід при вжитті заходів до порушників закону, правил дорожнього руху;
байдужість, бездіяльність і пасивність у попередженні і припиненні правопорушень.
2.4. Обмеження працівником прав і свобод громадян може бути застосовано виключно на підставі і в порядку, передбачених законом. У таких ситуаціях, за винятком дій у стані крайньої необхідності або необхідної оборони, працівник повинен роз'яснити громадянинові підставу такого обмеження.
2.5. Надзвичайні обставини не можуть бути виправданням фактів порушення закону, катування та жорстокого поводження.
V. Правила службового спілкування працівника органів внутрішніх справ
1. Загальні правила службового спілкування
1.1. У спілкуванні з людьми працівнику необхідно дотримуватись вимог Конституції України, яка гарантує кожному громадянину право на недоторканність приватного життя, особисту й сімейну таємницю, захист честі, гідності, свого доброго імені.
1.2. Працівникові необхідно:
починати службове спілкування з привітання (прикласти руку до головного убору, перебуваючи у форменому одязі), утримуючись від рукостискання; представитися, назвати посаду, спеціальне звання, прізвище, коротко повідомити мету і причину звернення, на прохання громадянина пред'явити службове посвідчення;
висловлювати свої зауваження та вимоги в коректній і переконливій формі, якщо потрібно, спокійно, без роздратування повторити і роз'яснити зміст сказаного;
вислухати пояснення або питання громадянина уважно, не перебиваючи, виявляючи доброзичливість і повагу до співрозмовника;
ставитися з повагою до громадян, перш за все до людей похилого віку, ветеранів, інвалідів, надавати їм необхідну допомогу;
бути уважним до жінок і дітей.
1.3. При спілкуванні з громадянами працівник повинен виявляти витримку і бути готовим:
до неадекватної поведінки з їх боку, у тому числі до прояву агресії і вчинення опору;
до надання їм першої медичної допомоги (у тому числі направлення до закладу охорони здоров'я).
1.4. У спілкуванні з громадянами з боку працівника неприпустимі:
будь-які висловлювання і дії дискримінаційного характеру за ознаками статі, віку, раси, національності, мови, громадянства, соціального, майнового або сімейного стану, політичної чи релігійної належності;
надмірний тон, грубість, некоректність зауваження, пред'явлення неправомірних, незаслужених звинувачень;
погрози, образливі вирази або репліки;
суперечки, дискусії та дії, що перешкоджають нормальному спілкуванню або провокують протиправну поведінку;
необґрунтовані перевірки паспортів та інших документів.
1.5. Працівникові рекомендується не сприймати на свій рахунок образливих зауважень, недоречних жартів, глузувань, висловлених на вулицях і в громадських місцях.
2. Особливості спілкування з іноземцями та особами без громадянства
2.1. Професійна поведінка працівника при спілкуванні з іноземцями та особами без громадянства сприяє зміцненню міжнародного авторитету органів внутрішніх справ України та держави.
2.2. У спілкуванні з іноземцями та особами без громадянства співробітник міліції повинен поважати гідність особи і виявляти до неї гуманне ставлення, захищати права людини незалежно від расової та національної належності, громадянства, віку та мови, ставлення до релігії, статі, політичних та інших переконань.
2.3. У спілкуванні з іноземцями та особами без громадянства працівник повинен виявляти терпіння, витримку, коректність і люб'язність, готовність надати допомогу, у разі необхідності роз'яснити правила поведінки та правила перебування на території України.
2.4. Працівникові не рекомендується обговорювати з іноземцями та особами без громадянства питання політики, діяльності органів державної влади, у тому числі органів внутрішніх справ.
VI. Загальні правила урегулювання конфлікту інтересів серед працівників органів внутрішніх справ
6.1. Працівник органів внутрішніх справ зобов'язаний у межах своїх повноважень уживати заходів щодо недопущення конфлікту інтересів, а саме будь-якої можливості виникнення суперечностей між особистими інтересами особи та її службовими повноваженнями, наявність яких може вплинути на об'єктивність або неупередженість прийняття рішень, а також на вчинення чи невчинення дій під час виконання наданих їй службових повноважень.
6.2. Обставини, що можуть призвести до виникнення конфлікту інтересів, повинні бути усунуті до того, як працівник органів внутрішніх справ буде призначений на посаду.
У разі коли обставини, що можуть призвести до виникнення конфлікту інтересів, склалися після призначення на посаду, працівник органу чи підрозділу внутрішніх справ повинен невідкладно повідомити в письмовій формі свого безпосереднього керівника про наявність конфлікту інтересів.
6.3. Якщо працівнику органів внутрішніх справ стало відомо про наявність конфлікту інтересів у інших працівників, йому необхідно повідомити про це свого безпосереднього керівника.
6.4. Безпосередній керівник зобов'язаний ужити всіх необхідних заходів, спрямованих на запобігання конфлікту інтересів, шляхом доручення виконання відповідного службового завдання іншій посадовій особі, особистого виконання службового завдання чи в інший спосіб, передбачений законодавством.
6.5. Керівник не має морального права:
перекладати свою відповідальність на підлеглих;
використовувати службове становище керівника в особистих інтересах;
проявляти формалізм, чванство, зарозумілість, грубість, застосовувати рукоприкладство стосовно підлеглих;
обговорювати з підлеглими дії вищих начальників;
позичати гроші у підлеглих працівників, приймати подарунки, використовуючи своє службове становище.
VII. Запобігання проявам корупції
7.1. Корупційне правопорушення - умисне діяння, що містить ознаки корупції, вчинене особою, зазначеною у частині першій статті 4 Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції", за яке законом установлено кримінальну, адміністративну, цивільно-правову та дисциплінарну відповідальність.
7.2. Працівник органів внутрішніх справ зобов'язаний неухильно дотримуватись обмежень і заборон, передбачених антикорупційним законодавством та Законом України "Про міліцію", уникати дій, які можуть бути сприйняті як підстава підозрювати його в корупції. Своєю поведінкою він має продемонструвати, що не терпить будь-яких проявів корупції, відкидає пропозиції про незаконні послуги, чітко розмежовує службу і приватне життя, при найменших ознаках корумпованої поведінки інших осіб інформує керівника свого структурного підрозділу (пам'ятка-застереження працівника органів внутрішніх справ України про спеціальні обмеження, передбачені законодавством України (додаток)).
7.3. Працівнику органів внутрішніх справ забороняється використовувати свої службові повноваження та пов'язані з цим можливості з метою одержання неправомірної вигоди або у зв'язку з прийняттям обіцянки/пропозиції такої вигоди для себе чи інших осіб, у тому числі:
неправомірно сприяти фізичним або юридичним особам у здійсненні ними господарської діяльності, одержанні субсидій, субвенцій, дотацій, кредитів, пільг, укладанні контрактів (у тому числі на закупівлю товарів, робіт і послуг за державні кошти);
неправомірно сприяти призначенню на посаду особи;
неправомірно втручатися в діяльність органів державної влади, органів місцевого самоврядування або посадових осіб;
неправомірно надавати перевагу фізичним або юридичним особам у зв'язку з підготовкою проектів, виданням нормативно-правових актів та прийняттям рішень, затвердженням (погодженням) висновків.
7.4. Працівнику органів внутрішніх справ забороняється:
займатися іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту), якщо інше не передбачено Конституцією або законами України;
входити до складу органу управління чи наглядової ради підприємства або організації, що має на меті одержання прибутку (крім випадків, коли особи здійснюють функції з управління акціями (частками, паями), що належать державі чи територіальній громаді, та представляють інтереси держави чи територіальної громади в раді товариства (спостережній раді), ревізійній комісії господарського товариства), якщо інше не передбачено Конституцією або законами України.
7.5. Працівнику органів внутрішніх справ забороняється безпосередньо або через інших осіб отримувати подарунки (пожертви) від юридичних або фізичних осіб:
за рішення, дії чи бездіяльність в інтересах дарувальника, що приймаються, вчиняються як безпосередньо такою особою, так і за її сприяння іншими посадовими особами та органами;
якщо особа, яка дарує (здійснює) дарунок (пожертву), перебуває в підпорядкуванні такої особи.
7.6. Особи рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ не можуть мати у безпосередньому підпорядкуванні близьких їм осіб або бути безпосередньо підпорядкованими у зв'язку з виконанням повноважень близьким їм особам.
Працівник органів внутрішніх справ зобов'язаний повідомити керівництво органу (підрозділу) внутрішніх справ, на посаду в якому він претендує, про працюючих у цьому органі близьких йому осіб.
7.7. У разі виникнення обставин, що порушують вимоги частини першої статті 9 Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції", відповідні особи, близькі їм особи вживають заходів щодо усунення таких обставин у п'ятнадцятиденний строк.
Якщо в зазначений строк ці обставини добровільно не усунуто, відповідні особи або близькі їм особи в місячний строк з моменту виникнення обставин підлягають переведенню в установленому порядку на іншу посаду, що виключає безпосереднє підпорядкування.
У разі неможливості такого переведення особа, яка перебуває у підпорядкуванні, підлягає звільненню із займаної посади.
7.8. Керівник органу (підрозділу) внутрішніх справ, у разі виявлення корупційного правопорушення чи одержання інформації про вчинення такого правопорушення підлеглими працівниками, зобов'язаний у межах своїх повноважень ужити заходів щодо припинення такого правопорушення та негайно письмово повідомити про його вчинення спеціально уповноважений суб'єкт у сфері протидії корупції.
Працівник органів внутрішніх справ повинен неухильно дотримуватися вимог цих Правил.
Працівник, який порушує принципи і норми професійної етики, втрачає добре ім'я і честь, дискредитує свій підрозділ і органи внутрішніх справ, позбавляється морального права на повагу, підтримку і довіру з боку громадян, колег і товаришів по службі.

Начальник Департаменту кадрового
забезпечення МВС України
полковник міліції М. М. Дивак
ПОГОДЖЕНО:
Голова Професійної спілки
атестованих працівників органів
внутрішніх справ України А. С. Онищук



Додаток
до Правил поведінки та професійної етики осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ України


ПАМ'ЯТКА-ЗАСТЕРЕЖЕННЯ
працівника органів внутрішніх справ України про спеціальні обмеження, передбачені законодавством України
Згідно із Законом України "Про засади запобігання і протидії корупції" працівники органів та підрозділів внутрішніх справ України незалежно від займаної посади або спеціального звання є особами, уповноваженими на виконання функцій держави, тобто представниками влади, діяльність яких пов'язана з виконанням завдань у сфері запобігання і протидії злочинності та забезпечення правопорядку. У зв'язку з цим на осіб рядового і начальницького складу, які за посадою виконують організаційно-розпорядчі чи адміністративно-господарські функції, поширюється дія норм вказаного Закону, якими встановлюються спеціальні обмеження, спрямовані на забезпечення протидії та запобігання корупції.
Відповідно до цих вимог
ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ:
одержувати неправомірну вигоду або прийняття обіцянки/пропозиції такої вигоди для себе чи інших осіб, зокрема: сприяти господарській діяльності фізичних і юридичних осіб, одержанню ними субсидій, субвенцій, дотацій, кредитів, пільг, укладанню контрактів, неправомірно сприяти призначенню на посаду особи, втручатися в діяльність органів державної влади, органів місцевого самоврядування або посадових осіб, неправомірно надавати перевагу фізичним або юридичним особам у зв'язку з підготовкою проектів, виданням нормативно-правових актів та прийняттям рішень;
займатися іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю (крім викладацької, наукової, творчої, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту - в позаробочий час);
входити до складу органу управління чи наглядової ради підприємства або організації, що має на меті одержання прибутку (крім випадків представлення особою в раді товариства інтересів держави чи територіальної громади);
безпосередньо або через інших осіб одержувати подарунки (пожертви), за винятком випадків, передбачених законодавством;
мати у безпосередньому підпорядкуванні близьких осіб або бути безпосередньо підпорядкованими у зв'язку з виконанням повноважень близьким їм особам;
протягом року з дня звільнення з посади укладати трудові договори або вчиняти правочини у сфері підприємницької діяльності з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, якщо до цього вони контролювали (наглядали) за діяльністю цих підприємств, установ, організацій; розголошувати або використовувати в інший спосіб у своїх інтересах інформацію, яка стала їм відома у зв'язку з виконанням службових повноважень; представляти інтереси будь-якої особи у справах, в яких іншою стороною є орган, в якому вони працювали.
За порушення вказаних обмежень особа притягується до відповідальності відповідно до Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції". Крім цього, у зв'язку з притягненням до відповідальності за вчинення корупційного правопорушення працівник органів та підрозділів внутрішніх справ в обов'язковому порядку звільняється з посади, стосовно нього судом може бути встановлене обмеження щодо заборони займатися діяльністю, пов'язаною з виконанням функцій держави та місцевого самоврядування.
________________________________________________________________________________
(з Правилами поведінки та професійної етики осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх
справ України ознайомлений і попереджений, П. І. Б., посада, звання, дата та підпис)

Сообщение, не относящиеся к теме

http://getripz.pl/